Ustawa o obronie Ojczyzny z dnia 11 czerwca 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 825), zwana dalej „UOO”, w swojej treści nakłada na przedsiębiorców obowiązki związane z obronnością oraz określa możliwość ich finansowania z budżetu państwa. Podmiotami określonymi w przepisach ustawy są m.in przedsiębiorstwa z sektora łączności, transportu czy energetyki, będące częścią infrastruktury krytycznej. W przypadku
Nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa
Nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa przyniesie wiele zmian dla podmiotów działających w określonych sektorach gospodarki. Poniższy artykuł przedstawia przegląd nowych rozwiązań, które wejdą w życie już w najbliższym czasie. Implementacja dyrektywy NIS2 do Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa Od momentu obowiązywania ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. dotyczącej funkcjonowania Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa, zwanego dalej „KSC”,
VOB/B – niemieckie standardy umów budowlanych. Co powinien o nich wiedzieć polski przedsiębiorca?
Wprowadzenie Polscy przedsiębiorcy podejmujący działalność na niemieckim rynku budowlanym niejednokrotnie spotykają się z wymaganiem stosowania VOB/B w zawieranych umowach. Dla wielu stanowi to zupełną nowość, gdyż w Polsce dominują warunki kontraktowe FIDIC, które w Niemczech są praktycznie nieznane i rzadko stosowane przez branżę budowlaną. Zrozumienie VOB/B jest kluczowe dla skutecznego prowadzenia biznesu z niemieckimi partnerami.
Pakiet deregulacyjny pod lupą
W niniejszym artykule zajmiemy się ustawą z dnia 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (tzw. I pakiet deregulacyjny), która nowelizuje kilkadziesiąt aktów prawnych. Poniżej skupimy się na zmianach w prawie przedsiębiorców, ordynacji podatkowej, zmianach w prawie bankowym oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń
Najważniejsze zmiany w CIT, PIT i VAT, które muszą znać przedsiębiorcy
Rok 2026 r. przyniesie wiele zmian w polskim systemie podatkowym, które będą szczególnie istotne dla przedsiębiorców. Poniższy artykuł pozwoli prześledzić najważniejsze zmiany. Obecnie spółki jawne, których wspólnikami nie są wyłącznie osoby fizyczne, mają obowiązek corocznego składania formularza CIT-15J, informującego o składzie wspólników. Od 1 stycznia 2026 r. ten obowiązek zostanie ograniczony. Spółki jawne będą musiały składać
Zmiany w prawie pracy – o czym warto wiedzieć!
Z uwagi na dynamiczne tempo zmian zachodzących na gruncie prawa pracy, pracodawcy i pracownicy powinni zachować szczególną czujność. Poniżej przedstawiamy przegląd nowych rozwiązań, które już obowiązują, oraz tych, które wejdą w życie w najbliższym czasie. Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków oraz hospitalizowanych noworodków. Przepis o przyznaniu dodatkowego urlopu dla rodziców wcześniaków oraz hospitalizowanych noworodków wszedł
UE przyjmuje 18. pakiet sankcji wobec Rosji i Białorusi
Unia Europejska 18 lipca 2025 r. zatwierdziła 18. z kolei pakiet sankcji gospodarczych i indywidualnych wobec Rosji i – w dużej mierze również – Białorusi. Jest to jeden z najbardziej kompleksowych i surowych zestawów restrykcji od początku wojny w Ukrainie. Nowe środki znacząco wpływają na sektory energetyczny, bankowy i wojskowy, a ich skutki odczują także
Nowelizacja przepisów o mobbingu w 2025 roku
W trzecim kwartale 2025 roku planowane jest przyjęcie przez rząd nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie przepisów dotyczących mobbingu. Projekt ustawy (nr UD183) został opublikowany w styczniu 2025 r. i obecnie znajduje się w fazie konsultacji publicznych i międzyresortowych. Nowelizacja ma na celu urealnienie ochrony pracowników przed mobbingiem oraz zwiększenie obowiązków pracodawców w tym zakresie. Nowa
Równowaga płci na stanowiskach dyrektorskich
„Dyrektywa Women on Boards” to Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków [zwana dalej „Dyrektywą”]. Celem Dyrektywy jest zapewnienie bardziej zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn wśród dyrektorów spółek giełdowych poprzez ustanowienie skutecznych środków, których celem jest przyspieszenie postępów w osiąganiu równowagi płci, przy jednoczesnym
Zatrudnienie cudzoziemców pod lupą nowych przepisów
Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r., poz. 621) wprowadzono szereg nowych rozwiązań dotyczących zatrudniania cudzoziemców obowiązujących od 01 czerwca 2025 (z pewnymi wyjątkami). Zmiany dotyczą m.in.: pełnej elektronizacji procedur, zniesienia obowiązkowego testu rynku pracy, obowiązek przekazania kopii umowy do